profity

BenefitMainImage

Wysoki poziom merytoryczny

Jesteśmy znani z niezwykle wysokich standardów zawodowych. Często organizujemy spotkania, aby dzielić się wiedzą i przyciągać nowe talenty.

Rozwój kariery

Wspieramy zarówno szkolenia wewnętrzne, jak i zewnętrzne, o ile mają one wartość i cel zawodowy. Każdy pracownik ma indywidualny plan rozwoju z zaplanowanymi przeglądami wydajności.

Wysoki poziom merytoryczny

Jesteśmy znani z niezwykle wysokich standardów zawodowych. Często organizujemy spotkania, aby dzielić się wiedzą i przyciągać nowe talenty.

Rozwój kariery

Wspieramy zarówno szkolenia wewnętrzne, jak i zewnętrzne, o ile mają one wartość i cel zawodowy. Każdy pracownik ma indywidualny plan rozwoju z zaplanowanymi przeglądami wydajności.

Nowoczesne biuro i wyposażenie

Wszystkie nasze biura są lekkie i nowoczesne z nutą skandynawskiego minimalizmu. W zależności od rodzaju pracy będziesz mieć do dyspozycji wydajny laptop z systemem Windows lub Macbook z zewnętrznym monitorem. Posiadamy bezpłatny parking dla samochodów i rowerów. Wszystkie nasze biura są łatwo dostępne za pomocą transportu publicznego. Duńskie biuro nawet łodzią jak prawdziwy wiking.

Elastyczny harmonogram pracy

Oferujemy wynagrodzenie, jakiego oczekujesz za pełny etat, ale nasz tydzień pracy to tylko 37 godzin *. Podobnie jak w Danii, w piątki wcześnie wracamy do domu. Umożliwiamy elastyczny harmonogram pracy, w którym czasami możliwa jest również praca zdalna.

Nowoczesne biuro i wyposażenie

Wszystkie nasze biura są lekkie i nowoczesne z nutą skandynawskiego minimalizmu. W zależności od rodzaju pracy będziesz mieć do dyspozycji wydajny laptop z systemem Windows lub Macbook z zewnętrznym monitorem. Posiadamy bezpłatny parking dla samochodów i rowerów. Wszystkie nasze biura są łatwo dostępne za pomocą transportu publicznego. Duńskie biuro nawet łodzią jak prawdziwy wiking.

Elastyczny harmonogram pracy

Oferujemy wynagrodzenie, jakiego oczekujesz za pełny etat, ale nasz tydzień pracy to tylko 37 godzin *. Podobnie jak w Danii, w piątki wcześnie wracamy do domu. Umożliwiamy elastyczny harmonogram pracy, w którym czasami możliwa jest również praca zdalna.

Wartości skandynawskie

  • Regularnie przeprowadzamy ESAT (badania satysfakcji pracowników) i zwykle potwierdzają one, że w porównaniu z innymi firmami mamy bardzo mało biurokracji i płaskiej hierarchii.
  • Traktujemy wszystkich równorzędnie, niezależnie od zajmowanego stanowiska w firmie.
  • Zachęcamy wszystkich do wyrażenia swojej opinii.
  • Mamy sporo wysoko wykwalifikowanych i ambitnych pracownic, także programistów i menadżerów.

Wspaniali koledzy

Najważniejszym powodem, dla którego lubisz swoje miejsce pracy, są prawdopodobnie ludzie, z którymi pracujesz. Nasze zespoły są często dystrybuowane, a dwa razy w roku wszyscy w InterLogic spotykają się we Lwowie na dużej letniej / zimowej imprezie. Organizujemy również okazjonalne imprezy integracyjne lokalnie.

Wartości skandynawskie

  • Regularnie przeprowadzamy ESAT (badania satysfakcji pracowników) i zwykle potwierdzają one, że w porównaniu z innymi firmami mamy bardzo mało biurokracji i płaskiej hierarchii.
  • Traktujemy wszystkich równorzędnie, niezależnie od zajmowanego stanowiska w firmie.
  • Zachęcamy wszystkich do wyrażenia swojej opinii.
  • Mamy sporo wysoko wykwalifikowanych i ambitnych pracownic, także programistów i menadżerów.

Wspaniali koledzy

Najważniejszym powodem, dla którego lubisz swoje miejsce pracy, są prawdopodobnie ludzie, z którymi pracujesz. Nasze zespoły są często dystrybuowane, a dwa razy w roku wszyscy w InterLogic spotykają się we Lwowie na dużej letniej / zimowej imprezie. Organizujemy również okazjonalne imprezy integracyjne lokalnie.

BenefitsBottomImage

Wspaniali koledzy

Najważniejszym powodem, dla którego lubisz swoje miejsce pracy, są prawdopodobnie ludzie, z którymi pracujesz. Nasze zespoły są często dystrybuowane, a dwa razy w roku wszyscy w InterLogic spotykają się we Lwowie na dużej letniej / zimowej imprezie. Organizujemy również okazjonalne imprezy integracyjne lokalnie.

Wartości skandynawskie

  • Regularnie przeprowadzamy ESAT (badania satysfakcji pracowników) i zwykle potwierdzają one, że w porównaniu z innymi firmami mamy bardzo mało biurokracji i płaskiej hierarchii.
  • Traktujemy wszystkich równorzędnie, niezależnie od zajmowanego stanowiska w firmie.
  • Zachęcamy wszystkich do wyrażenia swojej opinii.
  • Mamy sporo wysoko wykwalifikowanych i ambitnych pracownic, także programistów i menadżerów.

Wspaniali koledzy

Najważniejszym powodem, dla którego lubisz swoje miejsce pracy, są prawdopodobnie ludzie, z którymi pracujesz. Nasze zespoły są często dystrybuowane, a dwa razy w roku wszyscy w InterLogic spotykają się we Lwowie na dużej letniej / zimowej imprezie. Organizujemy również okazjonalne imprezy integracyjne lokalnie.

Wartości skandynawskie

  • Regularnie przeprowadzamy ESAT (badania satysfakcji pracowników) i zwykle potwierdzają one, że w porównaniu z innymi firmami mamy bardzo mało biurokracji i płaskiej hierarchii.
  • Traktujemy wszystkich równorzędnie, niezależnie od zajmowanego stanowiska w firmie.
  • Zachęcamy wszystkich do wyrażenia swojej opinii.
  • Mamy sporo wysoko wykwalifikowanych i ambitnych pracownic, także programistów i menadżerów.

OFERTY PRACY

* Warunki zależą od kraju (w Polsce i Danii: 37-godzinny tydzień pracy ze stałym miesięcznym wynagrodzeniem. Na Ukrainie: normalnie na godziny)

* Warunki zależą od kraju (w Polsce i Danii: 37-godzinny tydzień pracy ze stałym miesięcznym wynagrodzeniem. Na Ukrainie: normalnie na godziny)

BenefitsBottomImage